电子电气 遇见未来上海某某电子电气服务有限公司是某某集团旗下与高低压电器、输变电、仪器仪表并列的四大支柱产业之一
新闻动态——投资人是公司的创造者，客户是使用装备的创造者，员工是公司发展的创造者，社会是市场环境的创造者
您要复制的内容
一、我们的核心价值观是： 忠诚、感恩、学习、创新、艰苦奋斗! 二、我们的工作作风是： 主动出击、快速反应、马上行动 三、我们的创新文化是： 要么死亡、要么创新、除了老婆和孩子不变，一切都要变! ——创新是企业的灵魂!经验是负债，创新是资产 四、我们的战略文化是： 发展中不忘稳健，稳健中求发展! ——拓展全国、走向世界j 五、我们的危机文化是： 居危思进，差一分钟都有可能导致失败，一天不进步企业都有可能要出局， ——没有危机意识的企业只有死亡。 六、我们的努力文化是： 努力就像怀孕，时间久了会让自己和别人都看出来! 一一八小时内求生存，八小时外求发展！ ——每一份私下的努力都会有培增的回报，并且在公众场合上被表现出来！ 七、我们的用人文化是： 德在前才在后。相马又赛马!能者上、庸者下、平着让！ 一一有德有才破格使用，有德无才培养使用! 无德有才限制使用，无德无才坚决不用! ——用人要疑，制度**；用人不疑，必死无疑；疑人不用，无人可用。 八、我们的执行文化是： 伟大的公司来自于伟大的原则，伟大的原则来自伟大的执行力。理解也执行，不理解也执行。 接受命令，坚决执行，有疑必问，有问必复! ——执行力是企业的核心竞争力之一。 ——结果提前，自我退后：锁定目标，专注重复 ——讲管理不讲人情，管理就是责任， 20／80法则 ——管理的本质不在于知而在于行，知道是没有力量的，相信并且做 到才会有力量l 一个人要改变是意愿的问题，态度决定一切! ——思想——态度——决定——行为——结果 十一、我们的学习文化是： 学习是生存之本，学习能力等于竞争能力 ——我们未来**的竞争优势就是比我们竞争对手学得更多，学得更快！ 十二、我们的沟通文化是： 讲话要具体，要明确．要量化，沟通讲究回复制 ——沟通三宝：点头、微笑、赞美! 十三、我们的团队文化是： 没有**的个人，只有**的团队，团队就是我，我就是团队！ ——要做团队的较爱，不要做团队的负债 十四、我们的销售文化是： 先卖服务，后卖产品！ 十五、我们的服务文化是： 客户永远都是对的，理解也对，不理解也对! 十六、我们的竞争文化是： **：质量加成本，**：质量加成本， 第三：还是质量加成本！ 十七、我们的质量文化是： 产品就是人品，品牌来自品质 ——价值连城的两项习惯： “今日事今日毕”和“一次就把事情做对” 十八、我们的生产文化是： 优秀的产品是优秀的人做出来的 ——用培养子女的心态去制造产品，交付产品犹如送子上战场！ 十九、我们的会议文化是： 群策群力、集思广益、会而有议、议而有决、决而有行、行而有果！ 二十、我们的人才理念是： 我们公司只有两种人：一种是专家，一种是企业家! ——一个优秀的人才，既要峰持原则，又要善于妥协! 二十一、成功的三大特质是： 认真、快、坚守承诺 ——如何做事认真? 凡事主动、全力以赴、充满激情! 二十二、与自己较劲： 二十三、我们的成功定律是： 成功是把简单容易的事情重复的做好! ——什么叫不简单：把我们认为非常简单的事情千万遍重复的做好，这就叫不简单! 一一什么叫不容易：把大家公认的非常容易的事情认真的重复把它做好这就是不容易！ 二十四、我们的三虫教育是： 无所作为是懒虫，事不关己是害虫，没有危机感是糊涂虫! 二十五、我们的宗旨是： 客户满意，企业赢利 二十六、我们的使命是： 培养优秀员工：促使华辉成为**企业；多方共赢，回报社会。
